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鎮委關于基層黨建調度工作的工作報告
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鎮委關于基層黨建調度工作的工作報告

 

  一、縱深推進“三有兩定一評”群眾工作法,促進經濟社會和諧發展

  1、整合力量,組建團隊。下派53名機關干部駐扎在村,統領調度參與群眾工作,以村干部、黨小組長、村民組長、婦女組長、青年積極分子、老協會員為代表,并把社會知名人士吸收進來,生根在組,組成145個群眾工作點,有專職群眾工作人員148人,兼職群眾工作人員725人,使群眾工作的資源得到有效整合。

  2、加強縱深,豐富內容。一是做好規定工作,除做到“五訪”,當好“五員”以外,實行“五個一”,即每人一本群眾工作日記,每村一本群眾工作臺賬,每人發放一張便民聯系卡,每人幫扶一戶困難群眾,每月召開一次群眾工作調度會。二是延伸群眾工作內容,將計劃生育、安全生產、環境整治等列入群眾內容,納入到群眾工作組考核范圍。三是實行獎懲制,每個群眾工作組設定不少于三萬元的工作經費,對群眾工作中的矛盾糾紛、便民服務等內容進行考核和評議,考核結果與工作經費掛鉤。四是實行扶持制,對群眾工作項目做的好的村給予扶持,如周田村清潔工程焚燒爐項目扶持兩萬元,便民工作做的好的村獎勵一萬元。

  今年以來,我鎮群眾工作隊伍為群眾解決難題100多件,辦民代辦事項200多起,化解各種矛盾糾紛110余起,幫扶困難群眾資金達到了10萬余元。

  二、以“三抓三促”活動為契機,全面加強基層組織建設

  1、落實黨建工作責任制,強化黨委集體領導和個人分工負責。各支部書記為黨建工作第一責任人,在村級目標考核中將黨建工作單獨考核。每月召開一次黨建工作會,集體研究每月黨建工作任務,具體落實到黨委組織委員、宣傳委員、紀委書記,使黨建工作做到集體研究與黨委委員個人分工負責相結合。

  2、結合發展壯大村級集體經濟,實現支部分類定級和晉位升級。根據分類定級評定結果,加強分類指導,督促各基層黨組織建立分類定級管理臺賬,制訂整改方案。對定級為較差的蓮臺村黨支部派出中層干部任支部書記,洪東村派出班子成員兼任支部書記,實現支部在班子建設、村集體經濟、制度建設等方面全面提升。對村、崇德村等較好的基層支部抓示范打造,對雅溪、荊坪、蕉源等一些市縣領導掛點村提出連年晉位目標。通過發展壯大村級集體經濟,按照差異化發展原則,實行一村一策,重點村班子專題會研究討論,幫助指導村級制定可行性工作方案,破解村級集體經濟發展難題。根據特點,有產業帶動作用的崇德村年度內由5萬元增高到30萬元。有資產經營帶動的村由20萬元增加到100萬元。其他村在今年實現達到5萬元以上。

  3、以“雙培雙帶雙強”活動為重點,扎實推進非公黨建。一是抓覆蓋。以聯合組建、掛靠、協會加支部的形式,在采石行業、農業專業合作社建立聯合支部,逐步實現非公企業經濟組織全覆蓋。二是打造典型,突出亮點,以金坪廠、雅溪廠、星河廠為示范單位,開展“雙培雙帶雙強”活動。把安全生產、科技創新標兵培養成黨員,把黨員培養成安全生產、科技創新標兵;黨員帶頭遵守執行安全操作規定,帶頭推行新工藝,黨員示范帶領企業員工執行安全操作、推行新工藝,最終實現黨建強、企業強。

  三、注重方法,提升能力,全面強化干部隊伍建設

  始終堅持把“三講三促”主題教育活動貫穿于工作全過程,抓好班子,帶好隊伍,努力將班子成員潛能發揮到最佳狀態,努力把隊伍干事創業的積極性發揮到最佳水平。

  一是注重學習提素質。開展以領導干部帶頭講,機關干部點題講的“周五”學習活動,進行分層培訓,按對象分班,并組織村級后備干部培訓,跟班學習。

  二是注重廉政優環境。扎實開展風險崗位廉能管理,加強機關干部廉潔自律。啟動農村“三資”管理,規范村級財務。從整治發展環境入手,進一步整頓機關作風。

  三是注重考核出業績。機關干部實行每天一點驗,打卡考勤;每周一點評,由班子成員對分管線上干部實行工作點評;每月一小結,由班子會按照考核方案對各線各村工作進行月考評,對落后部門負責人進行淘汰。今年以來,對春季計劃生育服務活動落后的兩個村進行黃牌警告,相關責任人誡勉談話。

  下階段工作打算

  1、深化一個主題活動。繼續深化“三講三促”主題教育活動,切實加強班子建設,轉變工作作風,提高工作水平,促進工作發展。

  2、打造一批黨建亮點。結合“三有兩定一評”群眾工作法,重點打造以便民服務為特色的村、以矛盾調處為特色的崇德村、以環境整治為特色的荊坪村3個村級組織示范點。

  3、抓好一個企業黨建項目。加強非公企業黨組織建設,在花炮企業支部推行“雙培雙帶雙強”活動。一是繼續抓覆蓋,正在籌劃建立花炮商會黨支部,采石行業協會支部。二是抓黨務工作者隊伍建設,通過公開招聘黨務工作者,加強非公黨組織建設。

  4、抓好一系列黨建經常性工作。開展好農村基層黨組織建設,黨員發展教育和管理。

 

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